1: Produktivnost delavnic je primarna skrb za razstavljavce. Zgoraj omenjena točka je, da produktivnost tovarne v tovarni aluminijastih oken povzroča zamude pri dobavi in vpliv na ugled franšiznih trgovin za vrata in okna. Dejansko, če proizvajalci aluminijastih oken nimajo dovolj stabilne in močne produktivnosti v delavnicah kot podporo, na kakšni globlji ravni upoštevajte, kako bi lahko dali zaupanje uporabnikom vrat in oken? Nerazumno je, da franšizorji vrat in oken najprej upoštevajo produktivnost delavnice. Nihče ne želi dodati ovir za njihovo kariero. Zato, kako izboljšati produktivnost delavnice je postala osrednja Foshan proizvajalci aluminijastih oken.
2: Pomemben dejavnik, ki vpliva na produktivnost vrat in oken, je regulativni način upravljanja proizvajalcev aluminijastih oken. Mnogi proizvajalci aluminijastih oken v Foshanu se pogosto srečujejo s pomanjkanjem delavcev v delavnicah, delavnica pa mora pogosto zaposliti različne splošne delavce in veterane. Visoka stopnja fluktuacije delavcev v delavnicah je postala pomemben razlog za omejevanje razvoja proizvajalcev aluminijastih oken v Foshanu. Za proizvajalce aluminijastih oken v Foshanu to ni glavobol. Glede na glavobole podjetja vrat in oken se lahko stopnja obrata zaposlenih v delavnicah zmanjša z modela vodenja delavnic in humanizirane oskrbe. Na primer, večji razvoj ukrepov za humano upravljanje, več razmišljanja o problemih z vidika zaposlenih, več koristi in koristi za zaposlene, tako da se zaposleni zavestno vključijo v ozračje proizvajalcev aluminijastih oken, kar pomaga podjetjem iz aluminijastih oken, da dolgo ostanejo stabilni čas. proizvodnih sil.
